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Asà decÃa el llamado del supuestamente Subgerente de Telefonica… pero antes tenà que comprar una tarjeta de prepago. Pero la voz de flaite se escuchaba hasta en la China.
Estos flaites que llaman pa engañar a la gente, tema del cual hace poco salió en un reportaje de TVN, te cuentan la media historia de que eres ganador del medio premio… y la gente cae, ingenuamente no esperando que un alto ejecutivo nos meta el dedo en la boca.
Ojo que si te llaman del número: 87615233 cuidado porque te están estafando!!!… asà haz la prueba, pregunta por tu premio sin concursos ni sorteos!!!
Originally uploaded by Richard Johnson Hurtado.
Me despiertan dos llamadas telefónicas diciéndome que no vaya al 3IE en donde trabajamos con Jcode Technologies. La razón, el GOPE de Carabineros está evacuando toda la Universidad debido a una amenaza de bomba.
Inédito por lo menos para mis recuerdos, me cuentan que esta amenaza se repitió en la Universidades de ValparaÃso y de Playa Ancha.
La página USM hace referencia a la suspensión de actividades… veremos que pasa.
Hoy acabo de ver por enesima vez “Una mente brillante”, y es increÃble sentir cómo una pelÃcula puede convertirse en una inspiración. En este caso una inspiración por la superación, por la excelencia, por el honor y por el respeto. Para otros, existen pelÃculas que han significado grandes cambios en sus vidas, señales que les permitieron tomar decisiones, pensar o soñar despierto.
Para mÃ, son varias las pelÃculas, que con diferentes señales o significados me han motivado a superar tal cosa, o querer mejorar otra. En fin, las pelÃculas que por ahora recuerdo son:
Una Mente Brillante: ya expuse el por qué
Corazón Valiente: El luchar por los ideales, el esfuerzo y superación del hombre.
Lorenzo’s Oil: La pasión y amor del padre de Lorenzo (niño con una extraña enfermedad), que le motivó a sumergirse en la biologÃa y a postular nuevos métodos para curarlo.
El Padrino I: La familia y la importancia de estar siempre con los tuyos.
Las pelÃculas, pueden ser más que una simple sesión cinematográfica. Pueden, si uno lo permite, llevarnos más allá de donde nuestra propia realidad y lÃmites nos dejan. Cuando eso ocurre, la fantasÃa y ficción no son más que nuestros deseos materializados de querer ser alguien que por alguna u otra razón no somos. O simplemente excusas para justificar lo que queremos para nuestras vidas. La música, el cine, la fotografÃa y el arte, son excusas para los soñadores y para aquellos que ven la vida de otra forma… desde dentro.
Una encuesta de la afamada consultora McKinsey, señala que la influencia de la Web 2.0 en las empresas en lo que viene en el corto plazo, incrementará la inversión en Web Services y herramientas P2P.
Es muy interesante apreciar cifras y estudios de adopción de herramientas Web 2.0 en las empresas, en el cual sin duda se ven fortalecidas muchas propuestas de inversión e investigación acerca de las redes sociales. En este contexto, la encuesta refleja el dinamismo de esta tendencia entre distintas zonas geográficas, en donde Latinoamérica a pesar de posicionarse en el último lugar de la lista en cuanto a adopción y futura implementación de herramientas, refleja un 62% de interés en aumentar las inversiones a futuro. En el otro extremo, India continúa con su acelerada adopción de tecnlogÃas Web 2.0, y no solo como cliente sino también como una verdadera fábrica mundial de estas aplicaciones.
Que los Servicios Web y las aplicaciones P2P se encuentren en primer lugar, a mi juicio podrÃa interpretarse desde varias aristas: Las empresas al fin consideran el Internet como un canal de real importancia y no solo un mecanismo de publicación de contenidos, sino también como un generador de contenidos intra e inter empresas, con clientes o proveedores. Por su parte, el interés por las aplicaciones P2P, reflejan la enorme necesidad de colaboración y capacidad de compartir la información materializada en archivos, documentos, etc.
Otro aspecto de interés, viene dado por el sentimiento post-implementación de aplicaciones Web 2.0, en el cual se destacan dos aspectos claves: la velocidad de adopción y las capacidades internas de las empresas para la absorción de estas herramientas. Asà como se ha explicado en innumerables ocasiones, la cultura organizacional es sin duda el factor crÃtico de éxito, en el cual sino se planifica de ante mano qué es lo que se desea lograr y cómo esto se verá reflejado en el dÃa a dÃa, intentar tener éxito podrÃa ser un poco más complejo de lo esperado. Con respecto a qué medidas tomar para empezar por lo menos a conocer la Web 2.0, ya he escrito en este mismo medio, pero destaco la importancia que tienen los ejecutivos para visionar y evangelizar sus propuestas de colaboración social. Si éstos no participan o incluso se adhieren a la causa, menos los trabajadores medios u operacionales querrán perder su tiempo en causas inútiles.
La cara del Aweonao sin causa: Piedra-Chevesich
Originally uploaded by Richard Johnson Hurtado.
Fuertes declaraciones, pero es lo mÃnimo que puedo pensar de ciertos grupos anarquistas que luchan por cosas que no entienden o ni siquiera conocen. Este tipo de cobardes, engrandecen su ego y popularidad apedreando a mujeres indefensas en medio de turbas sin identidad ni ley.
Acá el video del ataque: http://www.youtube.com/watch?v=Pp1RdPsR5Aw
Emprendedores USM en las Ultimas Noticias
Originally uploaded by Richard Johnson Hurtado.
Destaco este artÃculo publicado en LUN el Lunes 2 de Abril 2007, en el cual aparecen dos profes de la U y ex-alumnos. Una de las declaraciones que destaco dice: “se atrevieron a emprender cuando la mayorÃa de la gente está pensando en ser empleado de una gran empresa y tener un buen sueldo”. Esto es exactamente lo que pienso… y hago!
